中国未来最赚钱的6种能力,你有几种? 

未来最重要的能力是什么?

先来看一下最近发生的一些事:

九寨沟地震发生的18分钟后,中国地震台网的机器,写了篇新闻稿,用时25秒;

今日头条上,一个名叫小明的机器人截至今年5月已完成5139篇体育类报道,总阅读超1800万;

去年春天,开发出阿尔法狗的谷歌DeepMind,开始训练人工智能解读唇语。他们给机器观看了5000小时BBC新闻,然后找来人类专家对决。测试结果,人类专家完全正确率为12.4%,而AI的完全正确率为46.8%,超过人类3倍,这仅是初步学习的结果。

去年还有个新闻:富士康生产线已部署4万台机器人,稳步推进“百万机器人”计划;

同时,摩根大通开发了一款金融合同解析软件COIN。原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作,COIN只需几秒就能完成。而且错误率大大降低,还不用放假,并且这个动作仅仅是整条华尔街的一瞥。

与此同时,2000年,高盛位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员。而如今,只剩下两个交易员,剩余的工作全部由机器包办。还有这个例子:一群来自哈佛、麻省的数学博士加上硅谷极客,创立了大数据智能分析处理引擎Kensho,你可以向这个引擎提问,比如“iPhone6发布后哪些股票会涨”,他就会在一秒钟之内给你精确的答案,而且准确率非常高,这引发了华尔街的巨震。这个引擎太具有杀伤力了,因为有了他的存在,70%以上的股票分析师将会失业!

未来高收入的华尔街交易员将被无情地抛弃,就像即将倒闭的工厂里的工人一样。人工智能对金融工作者带来了毁灭性打击。

再来看看这件:在美国请律师打官司很贵,尤其是专利官司。原因有二,一是打一个官司基本上要读上百万份大的法律文件;二是美国的专利官司对公司的追究是非常狠的,因此都不愿输。比如苹果和三星的官司已经打了几亿。但有个小公司,花了一万多美元,买了一个自然语言系统读了200多万份法律文件,最后花10万美元打赢了一场官司。

这就是未来的律师。

也就是说,在未来会计、律师、司机等等很多对技能要求比较高的工作岗位都会被机器人取代!

人类经过数千年才修炼而成的功力,被机器人升级一次程序就打败了。的确,这就是2017年世界的第一只黑天鹅。我们举目四望,前方顿时一片茫然……

当机器开始在地球上行使人类的权力,那么我们人类该去干什么?

人类只剩下一个出路,那就是去行使上帝的权力。

人类在把自己智慧传给机器的同时,应该同时也把自己的七情六欲也交给机器。

其实,人类只要设定一种程序,让机器人有烦恼和普世价值、以及客观规律,然后所有的机器都会在这种程序下运作,谁都逃不了这个规律。这就如同上帝创造了人类的同时,也给人类带上了一把无形的枷锁一样。谁都无法挣脱造物主给予的命运。

这个时候,人类就再造了一种新的生灵,于是人类就成了上帝。到时我们只需要躲在了“机器”后面,静静的观察着这一切!这叫“机器一思考,人类就发笑”。

大家看透了吗?人类正在和机器分道扬镳、分工协作。

水木然认为:从现在开始,人类和机器必须分道扬镳,人类负责思考和人文,机器负责运算和执行。人类需要把理性和逻辑的事情交给机器,把自己的情操发挥的越来越高尚!

如果人类依然还是按照机器的性质去发展,到最后就会形成“人”和“机器”的竞争。很显然,如果跟机器比逻辑和运算,人类很快就会败下阵来。在未来,人和机器必然是世上两种性质不同、但能力相当的物种。这两种物种要想并存,就要有差异化。

工业时代,人的理性被充分激发,那些逻辑思维能力强的人,总是能成为一个单位里重要的人,而人的感性被不自觉的收藏,因为它总是成为一种“累赘”。而在未来,在机器人高智商的对比下,人类”情商“的珍贵性开始凸显。

情商很大程度上体现在“洞察力”方面。洞察力是上帝赐给人类的一大法宝,人能从外界提取各种信息,然后依靠自己的逻辑思维,随时得出各种结论,从而作为自己行为的依据。这就是我们说的:明察秋毫,察言观色。

机器人超越我们的,是智商层面,而人的理解、情感、同情心、共鸣性等软实力,是机器无法取代的。我们需要激发大脑的这些潜能,才能继续做地球的统领者!

再来看一项数据:根据美国《外交政策》杂志公布的“全球百大思想者”名单。共有125人登上了“全球百大思想者”名单,其中有63名女性和62名男性,也就是说,女性入选者人数有史以来第一次超过了男性!

为什么现在世界的女领导者越来越多?就是因为女性的直觉性思维很发达,他们往往不是靠逻辑推理,而是靠一种直接就可以得出结论。

未来社会的创新和进步将越来越多的来自人的“感性”思考,而不会来自一行行代码。这种感性的创新会更加柔软并富有灵性,也只有这种创新才能让机器和设备依附于人类。未来的社会风尚容易被那些具有有人文关怀的人去引领,这些人包括艺术家、发明家、设计师、小说家、护理员、咨询师等等,他们将会获得最大的社会回报,并享受到极大的快乐。

从职场上来讲,未来的软实力比硬技能更重要:△图片来源:职场大叔

你拥有下面六种关键能力吗?

一、不只有功能,还重设计。

光是提供堪用的产品、服务、体验或生活形态,已经不够了。如今无论为赚钱或为成就感,都必须创作出好看、独特或令人感动的东西。

二、不只有论点,还说故事。

现代人面对过量信息,一味据理力争是不够的。总有人会找到相反例证来反驳你的说法。想要说服别人、灌输信息,甚至说服自己,都必须具备编织故事的能力。

三、不只谈专业,还须整合。

工业时代和信息时代需要专业和专才,但随着白领工作或被外包出去,或被软件取代,与专业相反的才能也开始受到重视:也就是化零为整的整合能力。今日社会最需要的不是分析而是综合──综观大趋势、跨越藩篱、结合独立元素成为新好产品的能力。

四、不只讲逻辑,还给关怀。

逻辑思考是人类专属能力之一。不过在一个信息爆炸、分析工具日新月异的世界里,光靠逻辑是不行的。想在未来继续生存,必须了解他人的喜好需求、建立关系,并展现同理心。

五、不只能正经,还会玩乐。

太多证据显示多笑、保持愉悦心情、玩游戏和幽默感,对健康与工作都有极大好处。当然该严肃的时候要严肃,不过太过正经对事业不见得有益,对健康更有害。在感性时代,无论工作还是居家,都需要玩乐。

六、不只顾赚钱,还重意义。

虽然逻辑思考也是人类专属能力之一。不过这个信息爆炸、云计算日益发达的时代,逻辑能力将被取代,想在成为未来主导者,必须了解他人的喜好需求、建立关系,并展现同理心。

比如产品功能很重要,但设计更重要。功能的东西我们已经不再需要考虑,机器会将它越来越完善,我们只需要考虑这种东西样子,它可以折射出一种怎样的人文精神?

我们必须在优秀的高科技能力之外,培养符合高感性和高体会的工作能力。说的通俗一点:未来情商高的人,将碾压智商高的人。

发挥一下想像力,把过去150年以一出三幕剧来展示:

第一幕是19世纪的工业时代,主角是工厂工人;

第二幕是20世纪的资讯时代,主角是知识工作者;

第三幕的帘幔已经拉起,可称为感性时代,主角就是创作者;

这个世界原本属于一群高喊知识就是力量、重视理性分析的特定族群——会写程序的计算机工程师、专搞诉状的律师和玩弄数字的MBA。但现在,世界将属于具有高感性能力的另一族群——有创造力、具同理心、能观察趋势,以及为事物赋予意义的人。我们正从一个讲求逻辑与计算器效能的信息时代,转化为一个重视创新、同理心,与整合力的感性时代。

未来,我们全都属于艺术产业!

未来,物质财富已经不再是人类的终极目标。

从物质世界获取满足的时代已经过去,未来我们必须在精神世界寻找满足!

所谓:大象无形。未来会有越来越多的人挣脱营生桎梏,去追求更深层的生命寄托……

我们需要对世界有更加深刻的认知;

因为这是一个越来越动荡的世界;

没有一种商业模式是长存的;

 没有一种竞争力是永恒的;

 没有一种资产是稳固的;

这是一股从未有过的革命浪潮

为了让大家彻底认清时代究竟在发生什么

水木然写了下面四本书:《工业4.0》探讨的是科技进步

《跨界战争》讨论的是商业重组

《时代之巅》讨论的是经济变革

这三本书关系层层递进,合称为变革三部曲

它们将帮你认清社会的发展趋势!

本文选自《个体崛起——未来生存法则》

博文来自来源: 水木然

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